Hasznos írásaink

A munkavállaló és a munkáltató kötelezettségeit a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) rendelkezései határozzák meg. A munkavállaló többek között köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, a munkaideje alatt a munkáltató rendelkezésére állni munkavégzés céljából, munkára képes...

A bérleti szerződésből fakadó kötelezettségek teljesítésének biztosítékául a bérbeadó a bérlőtől a havi bérleti díjon felül ú.n. kauciót kérhet. Ha a kaució meghaladja a havi bérleti díj háromszorosát a bérlő kérelmére a bíróság a biztosítékot mérsékelheti.

A Munka Törvénykönyve szerint főszabályként a munkabért időbérben kell megállapítani. Ha a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben kifejezetten nem állapodnak meg a teljesítménybér alkalmazásában, akkor azt úgy kell tekinteni, hogy időbérben állapodtak meg. Az Mt. 137. § (1) bekezdése szerint a munkáltató a munkabért teljesítménybérként...

Ha végrehajtási eljárás van ellenünk folyamatban és önként nem fizetünk, akkor előbb-utóbb a jövedelmünkből vonják le a tartozást és a végrehajtás költségeit. Milyen jövedelem és annak mekkora része kerülhet végrehajtás alá, erről szól a következő bejegyzés.

Ha az ingatlan visszterhes átruházása során egyidejűleg haszonélvezet, használati jog alapítása történik a tulajdonszerző a haszonélvezet, használat értékével csökkentett forgalmi érték után fizeti meg a visszterhes vagyonátruházási illetéket. A haszonélvező, használó is illetéket fizet a megszerzett vagyonértékű jog értéke után.