A teljesítménybér
A Munka Törvénykönyve szerint főszabályként a munkabért időbérben kell megállapítani. Ha a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben kifejezetten nem állapodnak meg a teljesítménybér alkalmazásában, akkor azt úgy kell tekinteni, hogy időbérben állapodtak meg. Az Mt. 137. § (1) bekezdése szerint a munkáltató a munkabért teljesítménybérként...